1. 能力原则：人员应具备与工作相关的专业知识和技能，能够胜任所需的工作任务。
2. 责任原则：人员应对自己的工作尽职尽责，积极主动地完成工作，并承担相应的责任。
3. 效率原则：人员应高效地完成工作，合理规划时间，提高工作效率，确保任务按时完成。
4. 诚信原则：人员应保持诚实守信的态度，遵守职业道德和规范，避免不当行为和不道德的做法。
5. 协作原则：人员应具备良好的团队合作能力，积极与他人沟通协调，共同完成工作目标。
6. 创新原则：人员应具备创新意识和能力，能够主动提出改进和创新的建议，推动工作的发展。