面审主要通过考察应聘者的综合素质、专业能力、应变能力等方面来评判其是否适合担任公务员职位。
面审一般由专家组或面试官组成，采用问答、案例分析、演讲等形式进行。
面审过程中，应聘者需要展示自己的知识水平、工作经验、沟通能力、逻辑思维等，并通过与面试官的互动展现出稳定、诚信、责任感等素质。