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半结构化面试常见的问题

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半结构化面试常见的问题包括：谈谈你的工作经验、你的强项和弱点、你在过去遇到的挑战以及如何克服、你对团队合作的看法、你的职业目标和发展计划等等。面试官通常会根据应聘者的回答来评估其工作经验、技能、解决问题的能力、沟通能力和职业发展意愿。在回答问题时，应聘者应重点突出自己的优势和成就，并展示出积极主动、团队合作和自我发展的态度。
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