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管理的首要职能是

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管理的首要职能是协调组织资源和指导员工以实现组织目标。管理者需要制定明确的目标和策略,分配资源,建立有效的沟通和协作机制,确保员工的理解和参与,监督和评估绩效,以及进行必要的调整和改进。通过有效的领导和激励,管理者能够发挥团队的潜力,提高工作效率和质量,促进创新和发展,保持组织的竞争力和可持续发展。
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