招聘和选拔确保雇佣合适的人员，培训和发展提供继续教育和职业发展机会，绩效管理评估员工表现并提供反馈，薪酬和福利制定公平的薪资和福利计划，员工关系管理处理员工问题和维护良好的工作环境，和程序制定规范和指导性文件。