1、带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
2、中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假改革。
3、2015年2月10日，全国总工会举行“全国情况通报会”，2015年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。