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2024年六年级教师工作总结(3篇)

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2024年六年级教师工作总结

  转眼间,本学期的教学工作又将接近尾声了,现将自己本学期的收获和感想做个简单的工作总结,帮组梳理下自己的教学工作,希望在今后的工作上有所提高。

  通过教学工作使我深刻地认识到信息技术课程的地位和作用,对信息技术的发展有了正确的认识,它既是基础教育课程改革和发展的需要,又是小学素质教育工程的重要内容。下面我就总结一下这学期事信息技术教学的心得体会

  一、教学个性

  注重学生的自学能力的培养。采用这样的教学模式:(导入新课——设计问题——学生自读教材寻找答案——讨论实际操作过程或步骤——总结操作要领(经验)——上机操作)。一期来,学生感觉到学到了点实在的东西,学习积极性不断的增强。其次,上机课,组织模式得到一定的探索,逐步找到一种适合不同班级的授课方式。有的班以演示、总结操作知识为主;有的班以实践操作为主,每节课定一个操作任务,再给学生的自主操作时间,自行摸索,形成感性经验。

  二、目标达成

  做到期初有计划,有教学进度,使教学工作能有条不紊地顺利进行下去;虽然其中出现一些突发事件比如:学校有活动和教学时间冲突,有时停电等;但由于教学计划安排的比较好,所以并没有给工作带来影响,反而在一定程度上有利于教学工作的进行,使得大量理论知识得于传授给学生。当然也有不利的一面即学生没有办法上机,缺少实践机会,这个问题在下个学期要特别加于重视解决。

  按照学校工作管理规定,认真备好课,写好教案,努力上好每一节课。信息技术课对于学生来讲的很重要的一节课;对老师来讲是比较难上的一节课。所以上好每节课对老师对学生都是很关键的。除了备好课、写好教案外,我还要查阅各种资料,能上因特网时还上网寻找好的教学材料,教学课件,把它们和我所从事的工作结合起来,为我所用。

  利用学科特点和自身条件,对于课堂上能力较强的学生,我额外教给他们一些课本上没有的知识,使得他们知识水平得到很大的提高。

  在转差促优上,我也注意在教学中耐心细致的对他们进行示范操作,必要时还单独给他们开小灶,从而促进他们的发展。

  在教学之余,我也注重自身发展进步。除了听课,参加教研活动外,我还注意到要自学。从思想上,利用行评机会端正自己;从行动上参加自考学知识,学电脑技术,学教学技能等;在生活上注意形象,为人师表。

  三、问题困惑

  1、学生的学习时间不够,每星期一节课根不能跟上时代的要求,学生也得不到满足。

  2、微机数量不够,有的班上课要两人一台微机,甚至三四人一台。

  四、改进措施

  在教学中我发现,很多学生只会跟着老师的讲解模仿操作,往往课堂上学生学会了,课后一调查学生根本不清楚自己行为的意义和目的,遗忘很快,学生缺乏自主探究的过程。因此如何引导学生从模仿学习到探究学习,十分重要。

  通过实践,我发现通过语言刺激,激励学生从模仿到探究是解决这一问题的好方法。

  增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。

  以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅,许多地方存在不足,希望在未来的日子里,能在各位领导的指引下,提高教学质量,创造出更好的成绩。

2024年六年级教师工作总结

  半年来,我们严格地进行班级管理,并积极参加学校组织的各类活动,并取得了一定的成绩。如我班三次被评为和美班级,“洒扫应对”卫生习惯优秀班级,“坐立行走”文明示范班级光荣称号,读书节和艺术节活动中,被评为“书香班级”“艺术班级”。

  虽然在工作中取得一定的成绩,但与学校领导要求相比,与其他老师相比,还有一定的.差距和不足,如:一业务能力需要进一步提高,改进自己的教育教学方法,形成自己的教学模式,力争让每个同学听的懂,学的好,达到“和美”课堂标准。二是加强自己的课外阅读能力,广泛阅读书籍,以提高自己的整体素养,为自己的教育教学服务。还要加强普通话、写等基本功的练习,使自己能够更好的做好教师这个工作。三在班主任工作中,由于平时事情比较多,没有很好地谐调好工作中的一些事情,所以平时对同学们的关注不够,有些同学很希望和老师谈谈心,而有时由于时间紧没有满足孩子们的这种愿望,有时同学们之间有矛盾而没有很好的做好谐调工作,忽视了孩子们的情感因素。所以应更好的探讨班主任工作方法,怎样做到工作中让孩子们欢心,家长们放心,工作上舒心。

  在以后的教学工作中,我将严格按照学校领导的要求,安照学校工作计划,创造性地开展各项工作,使自己的工作越来越好。

  作为班主任,每天面对的,是几十双渴求知识的眼睛,每天接触的,是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充满智慧之光,怎样使这一颗颗心灵健康成长这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力。刚踏上教坛,我就从事班主任工作,使我体会到班主任工作的艰辛与劳苦,但使我更加难以忘怀的,是成功的喜悦以及甘为人师的幸福。今天,我结合几年来自己的工作实际,谈一谈做班主任工作的一些体会。

  学生已经进入了六年,思想已经成熟,作任何事都有自己的主张,所以要耐心细致地做好他们的思想工作。本学期我主要从以下几方面进行教育。

  大教育家乌申斯基曾有过这样一段话:教师个人的范例,对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。小学生,对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质,道德修养,班主任的一言一行,一举一动,无形之中会成为全班几十个孩子的榜样,因此,我在工作中爱岗敬业,严守职业道德,以爱润其心,以言导其行,用爱心去滋润学生,用语言去感化学生,教给学生做人的道理,增强学生前进的动力。其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。在班级工作中要求学生做到的,我往往率先垂范。每次在学校的劳动中,我总是与学生们一起干活。带动了学生们劳动的积极性,保质保量完成学校交给的每一项任务。

  对学生的管理,如果仅靠师生间的个人感情,则易造成管理上的放纵及随意。因此,开学之初我就制定一个科学规范切实可行的班规。而且充分发挥学生干部的作用。利用班规对学生进行考核,每月一总结,对于优胜者进行奖励。这大大激发了学生学习的热情,同时也制约了思想差的学生的一些行为,使他们屏弃自身的不良习惯。

  班会课是对学生进行思想教育的一条行之有效的途径,所以我及时抓好每周五的班会课时间,对学生进行教育。在上班会课之前,我都认真分析班级当前的现状,结合班级的实际确定班会主题,并且认真备课,以求取得最佳的教育效果。本学期做到了定期召开班会,班会的内容形式多样,学习规范守则;向学生灌输五讲五做的内容,对学生进行安全教育。

2024年六年级教师工作总结

  最后一次对我所带的这个班的工作做总结了、本学期学校侧重于对学生自主管理能力的培养,对此,我曾在前几个学期就进行过一些实验,比如,班长轮流当,并把当天自己当班长的过程及感受写出来,以便后面的同学参考和借鉴;成立积分制,以分数对每个学生进行有效的管理,借此养成其良好的行为习惯;小组积分制,以小组为单位展开竞争,一荣俱荣,一损俱损,给后进生以上进的动力……具体总结如下:

  一、优秀的班委是进行自主管理的'坚实基础

  任何一个班集体都会有一些自控能力差、扰乱课堂秩序的学生,如果不能把他们管理好,那么,其他那些原本听话的学生也会受他们影响而一起乱起来。然而随着年龄的增加,如果班干部没有号召力、影响力,那么他们除了老师之外,谁的管理都不会听,自主管理也就成了一纸空文。我班的班长成绩好,爱帮助同学,心胸宽,篮球打得好,跑步跑得快,也愿意为班级出力,赢得了全班同学的信赖。队干部们也是班里同学的佼佼者,包括每一组的小组长都是班里的精英。当然了所有的干部都是经过全班同学自己评选出来的。

  二、一份适合自己班级的班规为自主管理提供了依据

  一个班级就像一个国家,要想管理好就必须有一些具体的条框来约束。从四年级起,我便与学生们一起根据我班的实际情况制定了班规,在之后的实施中,发现有不足的就让班干部及时进行添加,有不太合理的就马上进行修改。所以,班规不是一成不变的,而是每一个学期都有不同程度的更改。三年下来,我班的班规已十分详尽。这就为自主管理提供的依据。

  三、小组竞争制是保证自主管理有序进行的有效途径

  在施行了三年的个人积分制后,我明显感觉有一部分后进生已经对自己的积分毫不在乎,因为他们的积分总在最后,而且他们也明白不论他们怎么努力也无法改变这一现状。为此,我试用了小组竞争制,一开始为4人一小组,这样得有19个小组,由于小组数量多,班干部对小组的积分统计起来很不容易,而且好多活动4个人根本无法完成,必须有两个小组一起来做,这样对小组的工作就不容易评价。最终我选用6人一组。从值日到大扫除,从诗歌擂台赛到讲故事比赛,从日常的检查作业到迟到、不系红领巾等,所有的一切都以小组为单位展开竞赛。小组长交叉检查,避免了不公平,班长专门负责记录每组的加分、减分情况,并且每天积分及时公开上墙,做到了公开、透明。每周宣读一次小组积分,以激励每个小组成员积极上进,在为小组挣分的同时也不短地提升了他们自己。

  四、合理的奖励制度为自主管理提供了保障

  在每个孩子心目中,学期末能得到一张由老师亲自颁发的奖状是他们最大的心愿。为此,我给先进小组的奖励就是:小组第一名的,小组长获“三好学生标兵”,小组第二名的,小组长获“优秀少先队员标兵”。其余的组员则一律被评为“三好学生”或“优秀少先队员”。此外,为了加强小组长的权威,我还特别规定:凡是获奖的小组,如果小组长认为哪个组员不合格,可以直接罢免其得奖的资格。这么一来,每个学生只要努力都有希望成为“三好学生”,他们便会努力超越自己,让自己更优秀。

  此制度实行三个学期以来,每个学生都在成长中不断进步着,这也是我希望看到的。

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