老板没有正当理由就扣钱的，违法。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资：判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。
一、什么情况下可以责令支付赔偿金
可以责令支付赔偿金的情况有：
（1）无故克扣或拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）劳动合同终止后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位有权扣除工资。例如，法律最终规定了以下情况，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位应当代扣代缴的社会保险费用；
（3）判决、裁定要求代扣代缴的赡养费、赡养费；
（4）法律、法规可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二、医保可以自己交的吗
医保可以自己交。劳动者未到用人单位就业的，可以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。劳动者与用人单位缴纳劳动关系的，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
三、个体工商户办社保流程
社会保险应当按照以下方法交：
1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。